Các khoản khấu trừ lương phổ biến nhất ở Canada bao gồm Kế hoạch Hưu trí Canada (CPP) hoặc Kế hoạch Hưu trí Quebec (QPP), phí bảo hiểm Việc làm (EI) và các khoản khấu trừ thuế thu nhập.
Địa điểm làm việc ảnh hưởng tới lương điều dưỡng/hộ lý ở Nhật
Trên thực tế, tại Nhật Bản có quy định về mức lương theo giờ tối thiểu đối vừng từng tỉnh thành. Theo đó, mức lương cơ bản sẽ giảm dần từ trung tâm thành phố đến vùng nông thôn, khi đi về các tỉnh thành khác. Sự chênh lệch lý giải bởi điều kiện phát triển, ở thành phố thường tập trung nhóm người có thu nhập cao, sở hữu lượng khách hàng lớn, nhu cầu dịch vụ lớn, công việc yêu cầu cao hơn… so với tỉnh lẻ.
Theo thông báo từ Bộ Y tế Lao động và An sinh Xã hội Nhật Bản, mức lương điều dưỡng/hộ lý tại Nhật ở 47 tỉnh thành cụ thể như sau:
Lưu ý: Mức thu nhập tối thiểu có thể thay đổi theo thời gian thực tế
II. Thu nhập thực tế nhận về từ lương điều dưỡng/hộ lý ở Nhật đã trừ toàn bộ chi phí
Lương thực lĩnh của hộ lý viên ở Nhật bao gồm lương cơ bản và các khoản phụ cấp nếu có. Các khoản phụ cấp bao gồm tiền ăn, chi phí đi lại, khoản tiền trang trải điều kiện sinh hoạt… tương đương với cường độ công việc của mỗi người. Trên thực tế, những người không có bằng cấp khi làm việc trong ngành này có thể nhận được mức lương lên đến 261.000 Yên/ tháng (tương đương 43 triệu VNĐ).
Thu nhập thực tế nhận về từ lương Hộ lý Nhật Bản sẽ trừ đi các khoản như chi phí sinh hoạt, bảo hiểm, các khoản thuế… Ước tính các khoản chi phí cụ thể như sau:
III. Mức lương điều dưỡng/hộ lý ở Nhật phụ thuộc vào các yếu tố nào?
Mức lương Hộ lý tại Nhật không giống nhau và phụ thuộc vào trình độ chuyên môn, kinh nghiệm, khu vực làm việc… Các yếu tố có mức độ ảnh hưởng đến lương như thế nào sẽ được Asahi Sun Clean Việt Nam phân tích chi tiết ngay sau đây.
I. Lương điều dưỡng/hộ lý ở Nhật – mức cơ bản
Mức lương ngành Kaigo(Hộ lý) ở Nhật năm 2024 tuân theo quy định của pháp luật Nhật Bản. Theo đó, thu nhập cơ bản của ngành đối với lao động người nước ngoài dao động từ 150.000 – 170.000 Yên/ tháng, theo quy đổi tỷ giá tương đương 25 – 28 triệu VNĐ.
Trong trường hợp lao động có bằng cấp, chứng chỉ ngành Kaigo cấp quốc gia của Nhật Bản thì mức lương điều dưỡng/hộ lỹ tại Nhật nhận được có thể lên đến 50 – 60 triệu VNĐ/ tháng.
IV. Đơn vị hỗ trợ đào tạo thi chứng chỉ và giới thiệu nhân sự ngành Kaigo top 1 Việt Nam
Mức lương điều dưỡng/hộ lý ở Nhật có thu nhập cao hơn khá nhiều so với nhiều ngành nghề khác. Bên cạnh đó bạn có thể tăng thêm thu nhập từ việc tăng ca, làm thêm giờ và nhận được nhiều phụ cấp khá. Vì vậy Kaigo Nhật Bản đang là 1 trong những ngành top 1 được lao động Việt quan tâm chọn lựa.
Để sớm hoàn thành ước mơ sang Nhật, các ứng viên ngành Kaigo nên tìm kiếm cho mình đơn vị hỗ trợ đào tạo chứng chỉ và giới thiệu nhân sự uy tín, chất lượng. Asahi Sun Clean Việt Nam tự hào là đơn vị duy nhất chuyên về lĩnh vực Kaigo chuẩn Nhật tại Việt Nam. Chúng tôi có đủ điều kiện, đội ngũ chuyên nghiệp giúp người dùng dễ dàng xuất khẩu lao động điều dưỡng sang Nhật với mức lương cao nhật.
Bạn đang có mong muốn xuất khẩu lao động, bạn quan tâm đến mức lương điều dưỡng ở Nhật hãy liên hệ ngay với Asahi Sun Clean Việt Nam để nhận tư vấn miễn phí. Chúng tôi luôn sẵn sàng đồng hành giúp bạn sớm chinh phục ước mơ thay đổi tương lai của mình.
Hãy theo dõi Asahi Sun Clean Việt Nam để cập nhật thêm nhiều thông tin kiến thức bổ ích về Đào tạo luyện thi chứng chỉ Kaigo chuẩn Nhật Bản
Fanpage: Asahi Sun Clean Vietnam
Zalo OA: Công ty TNHH Asahi Sun Clean Việt Nam
Là một người đến làm việc tại Canada, điều quan trọng là phải biết luật liên quan đến tiền lương và các khoản khấu trừ như thế nào. Tại Canada, chủ lao động sẽ phải khấu trừ một số khoản từ tổng thu nhập của người lao động. Vì vậy số tiền người lao động nhận được có thể thấp hơn con số trong thư mời nhận việc.
Chủ lao động Canada trả lương vào ngày đã được ấn định. Thông thường là hai lần một tháng, hoặc cũng có thể khác hơn một chút.
Nếu làm việc trong một doanh nghiệp hoặc ngành do liên bang quản lý, người lao động được bảo vệ xoay quanh vấn đề liên quan đến việc trả lương. Mức lương người lao động được nhận ít nhất bằng mức lương tối thiểu.
Nếu mức lương tối thiểu do tỉnh hoặc vùng lãnh thổ quy định nơi bạn đang làm việc cao hơn mức lương tối thiểu của liên bang, thì mức lương của tỉnh hoặc vùng lãnh thổ đó sẽ áp dụng. Nếu bạn không được trả lương theo giờ, bạn phải nhận được ít nhất tương đương với mức lương tối thiểu dưới dạng tiền lương.
Cuống phiếu lương, còn được gọi là phiếu lương, là bằng chứng ghi nhận mức thu nhập bạn đã kiếm được từ công việc của mình. Đối với mỗi khoản thanh toán tiền lương, bạn sẽ nhận được một cuống phiếu lương cho bạn biết cách tính số tiền đó, bao gồm mọi khoản khấu trừ. Cuống phiếu lương có thể ở định dạng giấy hoặc kỹ thuật số và có thể được trao trực tiếp, gửi qua email hoặc được lưu trữ trong hệ thống mà nhân viên có quyền truy cập.
Mặc dù các cuống phiếu lương có thể trông khác nhau đối với mỗi chủ lao động, nhưng thường bao gồm cùng một thông tin.
Cuống phiếu lương của bạn sẽ bao gồm:
Cuống phiếu lương khác với séc lương, đó là khoản thanh toán tiền lương thực tế dưới dạng séc thực tế. Nhiều nhà tuyển dụng Canada yêu cầu nhân viên đăng ký gửi tiền trực tiếp, điều đó có nghĩa là tiền lương của bạn được chuyển trực tiếp vào tài khoản ngân hàng của bạn thay vì được đưa bằng séc.
Chủ lao động Canada có thể khấu trừ một số khoản từ tiền lương trước khi trả cho bạn. Những khoản khấu trừ này có thể dùng để tài trợ cho các hệ thống công cộng, và cũng được sử dụng để hỗ trợ bạn trong những giai đoạn nhất định của cuộc đời, chẳng hạn như thời gian thất nghiệp, nghỉ phép hoặc nghỉ hưu.
Chủ lao động của bạn có thể thực hiện một số khoản khấu trừ nhất định từ tiền lương của bạn, bao gồm:
Là một nhân viên, bạn cũng có thể ủy quyền cho chủ lao động của mình thực hiện các khoản khấu trừ tự nguyện khác, bao gồm:
Để việc ủy quyền của bạn có hiệu lực thì phải được lập thành văn bản và nêu rõ số tiền, mục đích và tần suất khấu trừ cụ thể. Điều này đảm bảo rằng bạn hoàn toàn hiểu những gì bạn đăng ký và sẽ ảnh hưởng đến tiền lương của bạn như thế nào và khi nào. Điều quan trọng cần biết là chủ lao động không thể buộc bạn ký giấy ủy quyền. Bạn phải tự nguyện đồng ý.
Tìm hiểu về lương và các khoản khấu trừ thuế thu nhập ở Canada
Trang chủ » Tin Tức » Tìm hiểu về lương và các khoản khấu trừ thuế thu nhập ở Canada
Thu nhập nhận về từ lương điều dưỡng ở Nhật là vấn đề được tất cả lao động người Việt quan tâm. Đây là ngành nghề xuất khẩu lao động mang lại thu nhập cao và nhiều chế độ phúc lợi nên có nhiều yếu tố chi phối đến thu nhập của các hộ lý/điều dưỡng viên. Hãy cùng Asahi Sun Clean Việt Nam tìm hiểu thông tin chi tiết về lương thực tế nhận được của ngành này nhé.
Trình độ và bằng cấp chứng chỉ của người lao động
Trình độ, bằng cấp chứng chỉ là yếu tố đầu tiên có ảnh hưởng quyết định đến lương cơ bản XKLĐ Nhật nói chung và Hộ lý viên nói triêng. Sự chênh lệch rõ nhất là nếu người lao động chưa có bằng cấp thì mức lương nhận được từ 25 – 28 triệu VNĐ/ tháng, nhưng lao động có trình độ, chứng chỉ Kaigo cấp quốc gia có thể nhận mức lương tối đa 60 triệu VNĐ/ tháng.
Khi bạn có trình độ, chứng chỉ càng cao càng thể hiện được trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và năng lực làm việc của bản thân. Do đó mức lương cũng tỉ lệ thuận và có sự chênh lệch khá lớn với cấp độ chứng chỉ.
